生活有感- 盧曉玲- 重新改寫

睽違多年，又再次進入校園做徵才，回想起當時剛進保險業的第二、三年左右回母校徵才時，是由學長帶領、統籌、交涉，帶我們回學校，而且以前的我就是這樣被學長、姊招募進來的，所以也想試試這樣的招募方式，當時參與的人一起分攤費用，學長（經理）提出一個很好的條件，如果招募進來的人會由職級低的開始分配到職級高的，所以對於我們比較沒經驗的人來說，參與度就很高，能做的都盡量去做，到最後因為招募的人數不多，我們有被分配到，學長（經理）沒有，後來他居然直接開搶，直接把人搶過來報聘在他轄下，我們原本在辦公室同事間的感情還不錯，後來撕破臉關係決裂，當時真的非常非常生氣，覺得學長怎麼可以這麼做。藉由這次到政大徵才回想起這件事，突然覺得沒有情緒了，一來已經事隔多年了，二來也看懂了以前看不懂的，原來真的是強者在制定遊戲規則，他也確實親力親為的去佈局以及掌握資源。當時覺得我們只是被抓去當分母分擔費用，但事後想想，如果我當時不是想賴，而是好好的去學習別人怎麼徵員，對沒什麼經驗的我來說，其實是個很好的學習環境和機會。人為了生存本來就是會為自己的，曾經以為融洽的同事情，在利益面前都可能不值一提。另外做任何事要去了解精神，用智慧去做事，而不是用勞力。

所以這次去到政大，我們收到的任務是每人至少要收集30個名單，其中要有5個是有機會可以再進一步的。一開始我也真是傻傻地在衝量，但後來也去學習同事們是怎麼在做，其實目的是要讓自己在他們心目中留下印象，所以後來就去增加和同學們的互動，甚至去跟在場的同業或附近攤位的人聊天，交換名片和line,增加招募的機會，這是個蠻特別的體驗，後續也要跟同學及當天取得名單的人結緣，這回要把能力放回到自己身上，靠自己去執行，不會的再去學習、請教，把過去認為不好的經驗，重新操作創造出不同的結局。