生活有感- 李晉- 你告訴別人怎麼對待你

 

   今天打電話去詢問負責分配個案給巡迴老師的中心主任問題，問完之後，他突然跟我提，我們學校吃他們豆腐很久，要還給他們一位鐘點老師；因為老師兼行政的情況下，通常會給予減少課務(如：原本16節，兼行政得減9節)，然後再聘請一位鐘點老師去教授減掉的課務(如：減9節課，就聘請1位9節課的鐘點老師)，也就是我減課下需要聘請的鐘點老師。 

    電話結束後，我就跟主任回報這件事情，主任也是跟我一開始聽到一樣，臉上浮現「對耶！？」的表情，就決定先問前手這件事之前有沒有過。等到前手回覆，確實也有遇到被提醒這件事情，只是當時的主任還是校長，有去跟中心主任討論，然後就沒這件事。

    回報給主任之後，主任就想到前校長跟中心主任所在的學校關係很好，人比較強勢，可能就因為這緣故，後來這件事也不了了之。剛好現在學校校長、主任、組長都換人，所以中心主任再提了這件事情，看看會不會有所不同。

    其實在這件事情上，我跟主任討論完都發現，即便去招考一位鐘點老師，也不代表會有人來報名，就繼續維持原樣；但是我們有去做這件事，就不會讓中心主任覺得吃他豆腐，也比較不會有後遺症，所以先呈報給校長，讓校長裁示，再作後續的動作。

    而這件事情也是讓我去瞭解，有些事情看似合理或習以為常，其實存在著很多因為「人」或「情」而導致的，如同這個問題這麼長期下(中心主任說很多年了)，都是這樣的狀態(中心主任自己承擔)；除此外，這也讓我想到老師提過的「你告訴別人怎麼對待你」，為什麼前面幾任校長、主任都是這樣對待中心主任，所以這位主任的操作與狀態，就是一個很好的教材，來作為提醒自己的一個案例。謝謝神明、老師、我的靈。