生活有感- 王瑄聆- 用力刑事 

上上週跟總幹事還有公司人資請辭，人資一直想慰留我，問我離職原因，

我：因為薪水太低無法支持我未來想開店的計畫

人資：薪水太低是嗎？我可以幫你跟公司申請加薪

我：沒關係，這份工作薪水也不可能加到太多，還是無法支持我未來想做的事

人資：所以你想做什麼？

我：會去我朋友那當房仲，挑戰可以為自己加薪的機會

人資：現在房市很差ㄟ，不好做，如果你想有挑戰的工作，不然3月有個總幹事要退休了，你可以接她的位子。

就這樣一來一回，看到就是以前的我，每件事都太用力執行，說得滿嘴為別人好，核心是在為自己的便利，自己的利，在捍衛自己立場，想辦法說服別人時就無法聽到別人問題的核心，來達到對方的要，還會覺得我替你想這麼多了，要強迫對方要接受，根本就是刑事在別人身上，讓別人不舒服。

而總幹事對於我提出我離職原因是要去做報酬可以更高薪的工作時，當下總幹事直接不囉嗦的說我以我的能力值得去更好，但公司人資一直想盡辦法想要留我，從這兩個人面對我要離職，回答截然不同

赫然發現總幹事很聰明，很懂得掌握人心來達到自己的目的，所以很清楚知道對方要什麼，先滿足對方再達到自己的利益，就如同我不能接受收賄，但總幹事很清楚，這份工作薪水就這樣，要更多錢就是要從其它地方來，所以廠商要做他的地盤生意，我可以怎麼幫助你，但你必須要給我一點好處，所以面對我要離職總幹事也很清楚知道我做事認真、工作邏輯很好，但就不適合在這裡工作，因為我在這裡沒辦法為自己額外加薪，所以祝福我去房仲工作對我薪水有漲幅機會

也從提離職這件事上深刻感受到我以前當主管時帶領團隊，為何有些新夥伴會害怕我，嘴巴說為他好但真正是為了自己，我整個善發出來的頻率都是在為自己要達到這個目的，但我卻沒發現自己善發什麼頻率，也因我是主管更讓他們不敢違背指令，所以更聽不到別人真正的聲音，無形施壓酷刑，成了別人口中很兩極的評價，有人說我很好，很會教，有人說我很兇，很可怕，以前我都會認為會害怕我的人都是心裡有鬼，做好事不就好了，但其實是我根本沒靜心傾聽他們現況最需要的幫助是什麼，就變成新人跟我上班很有壓力

一樣的操作模式換到做直銷上也成了別人的壓力，因為我還沒搞懂自己的操作有問題，更沒了解對方對方現在要的是什麼，才會出發是善意最後達不到自己理想的成果，直到這次跟公司人資提離職時，才深刻感受到原來我以前就是這樣在跟別人說話，完全沒在聽對方想要什麼，才會需要更多話術想辦法說服別人，更明白我腦袋很硬的原因，因為我都只想說服別人所以一直在換句話說找方法，所以一開始聽老師跟我說的話，我才會聽不懂，現在慢慢看見自己的問題，真的就像在剝洋蔥一層一層往回看自己，才慢慢領悟出道理。