智耕心田- 孫册- 演講心得- 如何有同理心

老師在演講一開始先詢問大家，問這個問題本身有沒有同理心，並且破解了最重要的一個問題，‘’為什麼要有同理心？‘’這個東西如果是很好人人必須的，那麼大家自然會想要擁有並且內化！

這樣的方式引導，就是我所欠缺的，在管理主管、員工時，我欠缺了這樣的思維，好像變得我認為好所以你們一定要，而不是讓他們看到這個很好，引誘讓自己想要去追求，一個會是我一直推著拉著，一個是他們自己去追求，兩者的效果是不同的！

在演講中，老師提到最重要的觀念，要有同理心第一步就是拿掉設定的批判與框架，唯有如此才能真正在同一個思維架構去理解對方，達到真正的同理！

在演講之前，我認為同理有個階層，好像我階層的比較高要同理低階層的，但是過程中，老師也有提到，對於優秀的人，我們給予認同和讚賞，自然對方也會喜歡跟我互動，自然有機會交流同心！

以前對於位階比我高的人，我都會設定人家很厲害，所以就不太知道怎麼更人家互動，現在我弄懂，就如同出詩辦事一樣，不用管人家位階怎麼樣，我全然的放空，拿掉這些設定執念，專注在對方，給予認同與鼓勵，自然就有同理心了，越操作真的發現，都是我自己設定出來的心魔在作祟，真的沒有什麼，而且很自在又輕鬆！