生活有感- 謝侑倫- 當團隊跟不上自己的腳步怎麼辦？

最近自己在工作和事業上，正在加緊腳步的操作，無論是創辦協會的事項，師資人才的招募，場地空間的配置，內部教具器材的採購，課程活動模式的設計⋯等，這些事情大部分都是我一個人在處理，目前處理起來也還算順心，一來是有貴人的牽線，二來我也是穩穩地好好的在操作，用心的和每件人事物交手，但是有一個道理就是，一個人走得快，一群人走得遠，我也希望雖然我目前的團隊只有幾個人，只是其中有一個夥伴昨天跟我說：「謝老師你走得太快太遠了，我有一種跟不上你的感覺？」而我就在思考，這中間是發生什麼事了嗎？是我真的走得太快嗎？還是夥伴自己沒有跟上腳步呢？也或許是我還不太懂得如何帶著團隊一起往前走？在這件事中我該怎麼調整呢？我可以學習到什麼呢？

對這件事情來說，我有兩個體悟和思考方向，第一就是我如果想要經營團隊，我勢必要學習團隊經營的方法，來帶領團隊一起往前走，第二當我的團隊成員真的無法跟上團隊的進度，那我也該思考我是不是還要繼續跟這位成員合作？

第一個我需要學習團隊經營的方法，所以我在思考我跟團隊成員的溝通就要再多一點，讓夥伴知道我現在要走的方向和佈的局，也可以讓成員可以在每一步路上慢慢地跟上，而不是漸漸的脫隊，必要的時候也可以協助夥伴，提供方法和資源給夥伴，讓他能成長和跟上。

第二個就是如果我有用正確的方法在操作團隊時，而夥伴們真的跟不上了，也許我不是讓團隊慢下來等他，而是繼續讓自己強大起來之後，夥伴如果跟得上就跟上，如果跟不上的話，也許會有新的和適合的夥伴自然地靠上來。

雖然我理解這樣子的想法和體悟，但是該如何操作和執行，我想這都是我現在要繼續思考和成長的部分，我也理解沒有一件事情會一次到位和成功，而是透過每一次在做的過程中，不管是好或壞，都可以學習到萃取到經驗，來讓我一步一步到位，所以秉持這樣的精神和心法，我就更篤定我需要做得更好更強大，才能讓團隊和夥伴們，一起往更好的方向前進。

謝謝我宗，謝謝神明，謝謝老師，讓我看見團隊該走的方向，和從生活中體悟到更多人際關係要學習的課題，又如同老師所說的，無論是生活、工作和事業，人際關係一直都是必修的課程，學得好操作得好，在人生的路上就會順心和快樂😁