智耕心田- 陳緗芸- 演講心得- 人為什麼會自我混淆

人人不同各立場

為了生活學算計

什人什事皆益我

麼疑成苦玩輸了

會明人際玩的好

自以為是忘互相

我為索取碰撞人

混沌只因未定位

淆心自靜悟明道

解樂老師說，這個題目的重點其實是「自我」混淆，但提問者(我)卻偏偏要把大家都拖下水。我整個人會心一笑！因為這完全就是我在思考怎麼拉票時的起心動念，為了讓大家投我一票，我刻意選擇身邊比較生活化的例子，而不是聊我自己的內心小劇場，想要讓大家覺得這是很多人都會遇到的問題，直接對應了演講內容說的，每個人都是在算計。

我覺得一個人會混淆自己的原因有很多，有些人是因為小時候沒有自主決定的空間、有些人是不敢面對自己的真實想法……..等，透過演講我明白到，不管是什麼原因造就這個情形，會自我混淆的本質是一樣的──我們有沒有把自己的想法定位好，並為此負責?會混淆一定是因為想法跟別人不同，同時又沒辦法同理對方或外界規則，但又不敢承擔堅持自己想法的後果，才會「搞混」。

透過演講，我看到了我的自我混淆是怎麼來的。比如我小時候要表現乖巧、配合，才能獲得好的對待，長大後發現乖巧並不會帶來我喜歡的人際，所以我變得愈來愈做自己，但我怕我會因此失去「好的對待」，所以我才會搞混我到底是喜歡做自己還是配合別人；再來是我和與我立場不同的人互動，我會被對方想法混淆，是因為我沒看懂這樣的互動本質，其實是我們雙方都想要對方接受自己的立場，但我氣勢不如人、堅定感不夠，而且我害怕衝突，定位不清楚又怕之後關係搞差，所以我「輸」了，於是我就開始混淆。

藉此我去檢視我的人際關係。有些本來親近的朋友，因為立場差太多，彼此表述完沒有共識之後，變成普通的互動；有些人強勢的說我的想法是錯的，要我配合他、跟他道歉，我直接封鎖了；有些人是我的主管，因為我的位階沒有他高，我不可能贏過對方，所以我離職……這些人際，我唯一處理比較好的是我大學打工時接觸的老闆，他常常工作上不順意就髒話不離口，對員工大吼大叫、下錯指令，導致工作問題就怪給員工；我當時覺得他很情緒化很難溝通(箭頭看別人)，但隨著相處和觀察，我發現他有話直說、情緒來得快去得快、不記仇且對事不對人，所以後來我跟他相處也是有問題就直接講，他兇錯人我就兇回去，私下直接跟他說明目前工作上的困難與誤會......結果老闆接受了！後續工作跟互動狀況都改善了。當初我就沒混淆是不是我工作真的做得很爛才被他兇，因為我知道我很認真，想要工作順暢(對自己的定位清楚)，大不了就是離職(可以承擔後果)，並且看到老闆的要也是工作順利，去觀察他的性格(同理、了解對方)，所以我才可以解決這件事，甚至我跟老闆的感情還變得很好！這就是老師在演講中說的，會被人混淆就是我們自己沒能力、玩輸別人，沒看懂雙方的差異，還自己入局；當我不要了，其實我也不用理解對方了(封鎖、離職)；如果在這個人身上我有要(我想要好好工作)，那要去了解對方的人是我。

這篇演講釐清了我近期整理自己的癥結點，因為我一直害怕後果，所以我才自我混淆，沒看清楚自己真正要學習的點是什麼、挖錯方向，讓自己更混淆了。當我定位清楚了，就算狀況改變、就算有人不理解不接受，那也只是結果，而不是我想法有「錯」。當我看懂這一點，一切就回歸到單純的「要與給」以及「學習心」，我只需要去看這個想法、這個選擇有沒有帶來我要的？如果沒有，就去修正、學習，而不是反覆懷疑。只要能為自己的選擇跟想法負責就夠了。