生活有感- 陳威霖- 南瓜事件

在矯正署用餐都是合菜，今天中午用餐的時候，大部分的菜都是比較碎，用筷子不是很好夾，但桌上配置的湯匙又比較少，因此我就拿了裝南瓜的湯匙來裝另一道菜，後來我下一個要裝南瓜的人就問說，那這南瓜要用什麼裝？我就說用湯匙啊，他就說「你難道在家裡也會這樣吃飯嗎？」然後他就開始發脾氣，很迅速地吃完飯離開了。

一開始我的想法是，大家一直都這樣啊，因為餐廳給的湯匙就是很少，已經吃了好幾個月了，這不是已經大家都很習慣的事情嗎？

我當下看他不爽的時候，其實當時我並不在意，現在我並不會特別在意別人是高興或不高興，因為他們的頻率傳到我這裡，我怎麼解讀其實更多的是取決於我自己的念頭，如果我很怕對方，我是很弱勢的，那他的一舉一動我都會很擔憂害怕；如果他對我是一個根本沒有影響力的人，那他如何我根本不用理他。

對方是一個不善社交的人，在班上算是邊緣人，也沒什麼話語權，因此我內心其實已經不把他當一回事，所以他的情緒我才根本不在意。

從這件事情發現，自己當下已經失去學習心，我並沒有反省自己的行為，而是先看對方跟我的關係，決定自己要不要有學習心，如果對方是長官、比我強勢的人，那我就變成會反省自己的行為了嗎？很可能是這樣，但這不是真的反省，而是想呈現虛心學習的假象。

這就像之前演講中提到的，人家在跟你談「事」，阿我硬要跟人家講「情」，例如這個事情，明明就是我沒有把事情做好，結果我卻去看這個人跟我的關係，來決定我看待這個情況的心態，這就是用人心處理事情的狀態，沒有學習心。

我應該如何？

其實很簡單，要用湯匙之前我可以先問一聲，取得大家的共識，或是說至少不要有明顯的反對聲音下去執行，後面的反彈也會比較少，就是這麼簡單而已。

從這個事情也看到「食物鏈」，例如發生事情之後，同桌的人在討論，大家都一面倒認為是他的問題，這種事情很常見、大家也執行很久了，或是他可以不用有這麼多情緒等等。

大家討論的過程，我就看到真的是食物鏈欸，某些人在族群中就是很有話語權、有些人就是沒有，可能是社交能力的問題、可能是情緒控管的問題等等，不論如何在人際互動中，這種強勢跟弱勢真的是好明顯，彷彿是與生俱來的，就真的是人類中的食物鏈。