生活有感- 陳威霖- 品質

在過去工作上已經養成不太好的習慣，就是如果手上的工作完成了，休息時間也快到了，就會直接去休息，只要不耽誤到原本工作就好，這是過去工作上我常有的狀況，我知道這是投機，但大家都是這樣，而且重點是並沒有耽誤工作，因此我就一直都是這麼做了。

昨天休息時間快到了，我一樣離開，但有學長看到了，早上工作的時候，學長就問我提早休息的事情，當下我是故作鎮定，反正就是很正常的事，但其實我內心覺得好煩。

以前我對這種同事或是這種長官真的很厭惡，自己的工作做完了，為什麼不能提早去休息呢？我並沒有耽誤到工作啊。

回到家裡覺得好疲憊，一直在想這個事情，一直想到老師說的想要讓人信任就要把品質顧好，我知道可是又做不到，歸根究底我還是覺得上班很煩、我還是各種方式想離開這個環境，哪怕十分鐘也想離開，我假裝自己玩遊戲玩得很開心，其實待的很痛苦。

再去挖自己為什麼還是上班這麼痛苦？

演講中老師提到，越有高度的人，上班下班越分不清楚，老闆開店根本沒有所謂上下班，隨時都是要讓自己的事業更好，只有員工才會把上下班分得很清楚，因為事業不是自己的。

那事業是不是自己的要怎麼看？

確實我在公部門，我也只是員工，但一樣是員工，可以用不一樣的心境去看待。

「我的人就是我的品牌」

這個品牌形象就是我的事業，以前我用「工作已經做完了」來安慰自己可以多休息，但其實公部門並不在意自己有沒有做完，最基本的是你有沒有做？做好做壞不是那麼重要，但至少要做！

這就是概念，不管我是不是做完工作了，最重要的是我的辦公時數有沒有到，這是最直接而且客觀的，畢竟矯正機關沒有所謂「績效」這件事，但有沒有按照工作時數很重要。

我內心一直在批判，到現在還是，可是我很清楚這樣的批判沒有用，而是這個事情是要看到我必須改善的核心，就是那種懶惰，懶到一點點時間也想偷懶。

如果是我自己的事業，沒有人在管我上下班，那我豈不是一整天都在偷懶？如果真的把自己當成自己的品牌，在生活中守規矩、按部就班就是打出最基本的品牌形象了。

回來家裡打坐充電，要自己放開心真的承認這種懶惰很痛苦，覺得很沒面子、覺得自己很笨，可是又一直出現情緒在內耗，打坐的時候一直想靜下心，但都靜不下來，我的靈就要我開始打心得，在心得裡面挖為什麼我會這麼討厭上班，幾分鐘也一樣。又要我去想我現在的職業型態，我要用什麼心境才能真正經營好我的事業？如果心境不對，現在送一間公司給我，一樣不可能經營起來，因為我就還是員工思維，腦子只想著休息、想著錢，一點神性都沒有，怎麼可能成神？

我在自我反省的同時，我感覺能量消耗好快，我在抗拒、覺得很丟臉，但我的靈告訴我，不要再發神經了，只要從當下就改變，過去犯的錯就會過去，沒人會記得，重點是我清不清楚自己為何要改變。

重新整理心態，改變面對工作的態度。