生活有感- 曾翔榆 - 內在轉變外在就改變 

週日晚上公公找我去開會，ㄧ坐下來

公公跟我說，最近廚房這樣的狀態真的不行 ！並在言語之中透露了，如果在這樣下去，他要請前主廚回來 

當下我運用了老師教我的方法，先了解

我問公公為什麼會有這樣的考量

公公說：啊不然沒人怎麼辦 

當我什麼都還沒說的時候，姐姐跳出來說

：我不會用離職的人！你找他回來不會對公司加分啦！大家都知道他是一個不好的員工，你找他回來！好的員工反而會動盪 

當下，姊姊把我想講的話直白的說了出來

而我說，爸！這方面我其實有想過了，前主廚不會是一個好的人選，我會持續找人，然後制度出來！我們不要因為現在這個廚師停下腳步，我們更要持續進行！往對的地方去！不適合的人會離開，適合的人會加入！當下公公說了：「你這樣說正確！我不能因為這個廚師就停下腳步！」 

當下我跟公公說，透過這幾次的事件，我發現要把重心和資源放在願意跟上表現好的員工，並告訴公公最近那些員工開始因為制度的調整轉變了！而且不用一直要求他們，他們反而會因為自己的想要前進！不用花大量的時間去溝通、盯著他們，我們可以把時間和精力用在行銷上

公公當下也從很氣憤的狀態，轉為平靜

說著：「也是！現在有問題的不過就是那個廚師而已，就如你所說的，把他權利拿走讓他知難而退吧！」 我也告訴公公，我就持續找人！新來的人也好！新的制度反而不會有抗性  

透過這次的開會，我感受到我過往都很急著表達自己的想法和感覺，急著反駁、急著戰回去！但今天先讓公公說，旁邊的大姑聽了有意見立刻就先開口！而立場不同！一個是女兒一個是媳婦，大姑完全表達了我想說的，達到了目的，而我也沒得罪到公公！而大姑在表達的過程中，跟我說了：「天吶！八仙山才幾個員工！！我快一百個欸！」 

當下我笑著說「對啊！姐！我常常就在想你怎麼這麼厲害！可以管的了快一百位的員工！超厲害」，當下姐姐看著我笑了笑的說：「你很厲害！爸媽另一間公司才四個人還管的亂七八槽」  

透過這～一整個！我發現致所以在婆家處的不好，是因為自己很空洞，為了要捍衛所以充滿了刺！如果是以前的自己，當大姑說了：「八仙山才幾個員工⋯」這句話，我應該就開始準備要跟大姑鬥、大姑戰！以前就是這樣！處處與人戰！想戰贏公公 、婆婆、大姑，而戰的目的是為了要贏，要對方聽我的！但之前那樣我什麼都贏不到！也沒人想聽我說！

而透過老師們一次次的輔導、春聯上提點的「柔婉」，讓我感受到老師說的當我真心的關心對方、協助到對方時，衍生出來的信任就是「征服」 

也透過每個事件的領悟，看到以前腦迴路的毒，不斷拿掉、建構好用的程式，逐漸內在的開始飽滿、逐漸不空洞，身上的刺不見了，與婆家的相處越來越輕鬆！越來越快樂！也透過這件事深刻感受到，外在的一切都是內在投射出去的，當內在的轉變、外在就改變！