生活有感- 曾翔榆 - 公司的核心精神 

星期一的營運績效評估結束後，緊接的是

政府他們自己對內的評估，而今早主管傳簡訊給我，跟我說不是對我們的委員跑來櫃檯大聲說，早餐自助餐的菜牌應該要用珍珠板印刷一個一個放在餐點下方，而不是以手寫看板呈現，當下我們主管跟委員說明，我們的菜色會隨著當天當地提供菜色變化，手寫呈現更好因應變化，而委員不能接受，說如果昨天是他來評鑑，絕對不會給我們合格

主管傳了這樣的訊息給我

當下我領悟到，整個公司就是我呈現出來的實像，就像老師曾對我說的，孩子們都是一張白紙，我給什麼他們就呈現什麼，而公司也是，我怎麼管理，員工就會成為什麼模樣，而對應到自己，過往我對於評鑑會議是非常排斥壓力大的，會這樣的核心是因為不願接收自己的無能、不願改善，所以來到眼前和來到耳裡的都覺得不舒服，當時這樣的頻率也餵養給我的員工

而老師說當他們越發問越互動時，就是授權給我灌腦程式的機會，相對也是用新的頻率去共振和洗刷的機會，我們就是公司的核心精神，我散發著什麼樣的思想，我的員工也會跟我一樣

當下我跟主管說，委員扮演的角色就是看到我們看不到的問題，是來協助我們的！也許他的聲波和動作比較強烈，但我們要聽到話語中的“內容”，我們接受自己的不足！然後改進！我們就會變得更棒更好！也跟各部門的主管傳輸了這樣的思維

而對應最近老師們和委員的到來深感感謝！我內心希望我可以前進成長，神明就安排了機會給我！帶我看到核心的問題！！也安排了許多貴人協助我！真的很謝謝神明老師！嘉緯和我的靈！接下來就是更妥善安排時間表！看到問題解決問題！！